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寵物店應該關注的三大風險

發布時間:2020-08-13    瀏覽次數:次    來源:www.cshttt.cn

  無論你做什么,開什么店都是有風險,寵物店也是一樣!雖然寵物店經營的項目很多,例如:寵物用品、寵物美容、寵物活體等等,但是每個項目的利潤都不一樣,承擔的風險也不一樣。

 

美狗島門頭展示圖.jpg

 

  這些風險我們都無法避免,那么我們要做的就是怎么樣去降低、應對這些風險?

  一、寵物美容、售賣等風險

  遇到的問題,我們一定要加強可預見分析意識:監控視頻必不可少、協議必不可簽、自己的操作行為要規范等等

  現在的寵物法律基礎太薄弱了,出事情賠償遠遠超標標準賠償。而且圣母的寵主太少了,走法律網絡途徑如果你沒有明確的證據,網絡噴子能把你噴死,并且身邊的家人朋友也會受到波及~

 

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  二、人員管理流失風險

  寵物行業入門門檻低,從業人員參差不齊,很多店都面臨著員工離職率高這個問題!那么為什么會離職呢?

  ?錢少事多

  ?干的不爽

  所以企業一定要擁有一個體制完善的制度

 

微信圖片_20200807100521.jpg

 

  一、薪資福利增長制度(比如固定的每年漲薪500,3000封頂。年假每年多加一天(10天封頂)。

  二、績效獎金制度(按月按季度都可以,做到目標值以后,給一定的績效獎金)

  三、同樣的發展方向及理念

  四、定期的培訓機會

  五、關心員工家人六、簽訂工作協議(彼此雙方保險)

  現在出來工作的大部分都是90后,你跟他談理想其實作用不是很大了,就算當下說服了他,后面跟他心理預期差太多,他還是會走。

  所以實實在在的有一套薪資福利,獎懲制度、發展理念等等,讓他覺得有發展空間、計劃成長他絕對會實實在在跟著你。就算不能成為永久合作伙伴,也能成為永久的朋友。

  還有寵物行業針對流失率很高這個問題,我們也要盡可能的提早做好人員儲備,長期合作一個寵物行業的人才的聚居地,如:獵寵網,寵才網等等,以備不時之需!

 

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  三:缺乏經營管理風險

  寵物店經營必須有核心競爭力,自己開店缺乏管理經驗,缺乏運營標準的話很難達到規范,面臨無法滿足顧客需求丟失客戶的風險。

  而我們寵物店店長很多時候并沒有很好的經營管理水平。獵寵網針對這種情況在我們獵場學院里面特別邀請了行業內的大咖,系統性地講述了門店管理需要注意的內容,并且提供了很多可以落地的經營方法。

 

微信圖片_20200807100541.jpg

 

  如果您是一個寵物店店長,那么盡可能學習其中的知識,并且運用到我們自己的門店管理中,對我們規避經營管理的風險是有很大的幫助的。

  其實寵物行業的風險真的還有很多很多,但最大的風險我想說是自我的認知。

  如果門店沒有制定相關的制度來保護自己,防止客人的無理取鬧。同時又沒有很好的招人留人的能力,最后門店管理的能力也不是很高,那么要經營好一個寵物店是比較困難的。

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